Investeren in werkgeluk

Het percentage burn-outs is in Nederland in de afgelopen 20 jaar verdubbeld!

Dit heeft onder andere te maken met de mentale veerkracht en het gegeven dat mensen te weinig opladen. Twee factoren die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Mensen hebben voldoende energie nodig, voor thuis en voor op het werk. In de werksituatie heeft u daar als werkgever invloed op.

Opladen op het werk is een effectieve aanpak om de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. Wij geloven in de win-winstrategie dat gezonde medewerkers een gezond en succesvol bedrijf creëren. Hierin investeren vergroot niet alleen het werkgeluk, maar draagt ook bij aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Tanja Noteborn

Founder Innergy | Vitaliteit & Duurzame Inzetbaarheid voor Trainees in het Bankwezen | Voor Productieve, Betrokken & Veerkrachtige Trainees | Hard Skills & Soft Healthy Habits

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Winkelwagen
Scroll naar top
0 Shares
Share
Tweet
Share